为着力提升巡察干部精准发现问题、准确定性问题、精确提炼归纳的能力，杭州市临平区委巡察机构开展了全员“提能大练兵”系列专题培训活动。

　　“杭州行政区划优化调整后，区委巡察机构干部调整较大，巡察工作新手较多，能力素质亟需进一步提升。”据区委巡察办相关负责人介绍，这次提能大练兵，主要围绕巡察业务知识和技能提升，开设了“组长指点巡察路”“师傅带我学本领”“巡察报告大家评”“学思践悟我来说”“联动协作共提升”等五个专题，以导师授课为主、现场研讨为辅，重点提升巡前工作准备、巡中谈话了解、重点问题突破、问题线索挖掘、精准定性归纳、撰写巡察报告和巡后整改督办等方面的实战能力。

　　“巡察是政治监督，巡察干部要掌握党建、财务、工程建设等多方面的业务知识，要具备透过业务问题查找政治偏差的能力，对于刚加入巡察队伍的我来说，这是一个很大的挑战。这次培训提供的‘业务大餐’，将帮助我更快进入工作状态，现在我对做好巡察工作更有信心了！”“95后”巡察干部洪瑛楠感慨道。

　　据悉，这次培训根据每个专题特点设计了形式多样的互动环节，如“巡察报告大家评”专题，通过组织集体评议研讨，促进各组进一步提高巡察报告质量；“学思践悟我来说”专题安排了“说说心里话”环节，鼓励大家畅所欲言，增强团队凝聚力；“联动协作共提升”专题邀请多领域、多专业的专家授课，并现场开展业务咨询、难点解析和案例教学，既提升了巡察干部的专业水平，又促进了各职能部门的联动协作。

　　自去年行政区划优化调整以来，临平区委巡察机构努力打造巡察干部培养平台，不断丰富“传帮带”培养模式，培训成效初显。截至目前，已对6个镇街、区直单位和68个社区党组织开展了两轮常规巡察，共发现问题1523个，向区纪委监委移交问题线索20件，党纪政务处分1人，问责22人，提醒式谈话441人，警示式约谈105人，建立健全制度机制275项，挽回经济损失533.8万元。（杭州市纪委监委 || 责任编辑 李文峰）